O SulAmérica Educaprevi dispõe de 3 opções de planos que variam
de acordo com o seu perfil de investimento: Especial, Expert e
Exclusivo, todos disponíveis nas opções PGBL e VGBL.
Você pode distribuir as contribuições em fundos de investimento
em renda fixa, renda variável e multicarteira.
1. Taxa de Administração Financeira (TAF) é o percentual que incide
sobre o patrimônio líquido do fundo de investimento para custeio
das despesas de gestão do fundo. As rentabilidades dos fundos ao serem
divulgadas se apresentam sempre líquidas, ou seja, já com os descontos
da TAF. 2. Fundo multimercado com investimento em até 30% em ações e
utilização de derivativos para proteção da carteira, cuja política de
investimentos é superar o benchmark CDI.
Processos SUSEP – SulAmérica PGBL 15414. 004741/2010-55; 15414. 004743/2010-44; 15414. 004742/2010-08;
Processos SUSEP - SulAmérica VGBL 15414. 004744/2010-99; 15414. 004739/2010-86; 15414. 004740/2010-19.
Você pode escolher entre duas opções de plano, PGBL e VGBL.
PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre:
Ideal para quem declara o Imposto de Renda no formulário completo e quer deduzir até 12%
da sua renda bruta anual, a partir de suas contribuições.
VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre:
Ideal para quem é isento ou que declara o Imposto de Renda no formulário simplificado
e já se beneficia da dedução máxima permitida pela previdência complementar.
Os planos podem ser contratados para tabelas de IR Progressiva (em função do valor) ou Regressiva (em função do tempo de contribuição***).
*** Consulte o site sulamerica.com.br, acesse o simulador e saiba mais sobre as opções de regime tributário.
Escolha o tipo de renda ideal para você
• Renda Mensal por Prazo Certo - Paga, mensal e temporariamente, ao
participante a partir da data de concessão do benefício, pelo período máximo
de 5 anos, revertida ao beneficiário em caso de falecimento até o fim do
prazo contratado.
• Renda Temporária - Paga, mensal e temporariamente, ao participante
a partir da data de concessão do benefício, pelo período máximo de 5 anos.
A renda cessa em caso de falecimento ou término da temporariedade estabelecida,
o que ocorrer primeiro.