Para a sua empresa:
- Importante Ferramenta de RH,
- Viabiliza política de cargos e salários com remuneração diferenciada,
- Funcionários mais motivados e comprometidos,
- Contribuição para uma boa imagem empresarial.
Para o funcionário:
- Opção de investimento rentável e seguro,
- Manutenção do padrão de vida na aposentadoria,
- Tranqüilidade da família com a contratação das Coberturas de Risco.
Escolha uma entre as três opções de planos de acordo com o seu perfil de investidor:
- Fundo de Investimento Conservador: composto de 100% de títulos em Renda Fixa
- Fundo de Investimento Moderado: composto de até 20% de Títulos de Renda Variável
- Fundo de Investimento Dinâmico: composto de até 40% de Títulos de Renda Variável
Somente terão direito à dedução fiscal aqueles que forem contribuintes dos Sistemas Públicos de Previdência, à exceção dos respectivos aposentados e pensionistas - Lei nº 10.887 de 18/06/04. Este site contém informações resumidas. Os planos de previdência SulAmérica obedecem aos contratos e regulamentos, que devem ser lidos previamente à sua contratação. A aprovação dos planos pela SUSEP não implica, por parte da Autarquia,incentivo ou recomendação de comercialização dos mesmos.
Processos SUSEP: 15414.002300/2003-90, 15414.002309/2003-09, 15414.002304/2003-78, 15414.001565/2003-71, 15414.001567/2003-60, 15414.001566/2003-15, 15414.002303/2003-23, 15414.002302/2003-89, 15414.002301/2003-34, 15414.002776/2003-21, 15414.002777/2003-75, 15414.002778/2003-10, 15414.002775/2003-86, 15414.002774/2003-31.
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