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A busca por novos conhecimentos de gestão e investimentos nos funcionários também teve uma função importante no amadurecimento do setor. Hoje, um benefício como o seguro saúde, desejado por uma grande parcela da população, já é oferecido por pequenas e médias empresas, contribuindo com a retenção de talentos e o crescimento da companhia.
Além disso, muitos empresários do setor preocupam-se com a qualidade do serviço oferecido aos funcionários, pois possuem forte relação emocional com a empresa. “A maioria das pequenas e médias empresas brasileiras ainda possui um perfil familiar, o que fortalece ainda mais a necessidade de oferecer proteção e segurança aos funcionários, pois em muitos casos os cargos são ocupados por parentes e amigos”, afirma o coordenador do Sebrae. |
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| Dentro do pacote Solução PME está o Saúde PME, destinado exclusivamente para pequenas e médias empresas, que oferecem segurança ao empresário empreendedor e toda sua equipe. O produto, voltado para empresas que possuam a partir de 4 vidas, podendo servir a grupos de até 49 funcionários, é flexível para os empresários que desejam contratar um benefício para seus colaboradores, dependentes ou apenas para um grupo. Um bom exemplo do desempenho positivo destes produtos é o crescimento de 26% na receita em prêmios do Saúde PME no primeiro trimestre deste ano em relação a igual período de 2007. |
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| O grande foco de atuação da SulAmérica em 2008 será no segmento de PME, pois acreditamos que este mercado apresenta um enorme potencial de crescimento - Marcus Vinicius |
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| O Saúde PME inclui no plano básico nacional a opção de acomodações em apartamentos para caso de internação hospitalar, além de contar com dois planos regionais: o Básico SP e o Básico RJ, que dão às empresas de São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo a possibilidade de fazer contratações conjuntas de planos nacional e regional, com acomodações em apartamentos ou enfermarias. |
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| Investimento que deu certo |
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A Polyorganic Tecnologia Ltda é um grande exemplo de empresa que investiu em benefícios para seus funcionários como uma forma de amadurecer e permanecer ativa no mercado. A distribuidora de produtos químicos está há 15 anos nesse segmento e é cliente do SulAmérica Saúde PME e do SulAmérica Auto Frota há 11 anos.
“Acreditamos que investir em benefícios para os funcionários ajuda a manter os colaboradores motivados”, ressalta Denise Majerowicz, diretora financeira da Polyorganic, que explicou o motivo pelo qual a empresa continua contratando os seguros da SulAmérica. “Sempre tivemos um atendimento diferenciado, seja na carteira de saúde ou de auto. A companhia sempre teve um perfil atencioso com a Polyorganic ao disponibilizar funcionários que nos atendem com profissionalismo e agilidade”, afirma a diretora.
Outro exemplo é o Hospital São Luiz, que é cliente da SulAmérica desde 2000, quando era considerado uma empresa de médio porte e tinha apenas uma unidade, localizada no bairro do Itaim Bibi, em São Paulo. “No início, tínhamos um quadro menor de funcionários e menos potência que hoje, mas sempre investimos em um seguro saúde para nossos colaboradores. Para isso, procuramos um parceiro que nos fornecesse um produto qualificado e com redes referenciadas e encontramos esse perfil na SulAmérica”, explica o superintendente de Recursos Humanos do Hospital São Luiz, Nelson Alvarez.
O Hospital cresceu e construiu mais duas novas filiais, uma no Morumbi e outra no Anália Franco, ambas em São Paulo. Seu corpo de colaboradores também aumentou e passou para sete mil e, hoje, o Hospital e Maternidade São Luiz já é considerado uma empresa de grande porte.
Além do Saúde PME e o Auto Frota, a SulAmérica disponibiliza outros produtos destinados aos grupos de pequenas e médias empresas como Previdência Empresa Simplificado, Você PMG, Você Capital Global, Empresarial, Compreensivo Incêndio, entre outros. |
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